ECM Technologies, ETI grenobloise (350 personnes, Chiffre d’Affaires 2017 de 83.5 M€) conçoit, fabrique et vend des systèmes industriels apportant de la valeur ajoutée aux traitements métallurgiques depuis 1928.

L’expertise de la société dans la fabrication et la commercialisation de fours de traitement thermique, la connaissance et la maîtrise des températures, des hautes pressions, du vide et du comportement des matériaux, lui ont permis de diversifier ses activités en répondant aux besoins de différentes industries et filières (Photovoltaïque, Véhicules, Aéronautique, Electronique et Nucléaire).

En 30 ans ECM Technologies est passée d’une entreprise réalisant 90% de son chiffre d’affaires en France à un leader mondial exportant 90% de sa production. Forte d’un brevet Leader Export en traitement thermique basse pression, ECM renforce sa présence internationale avec 5 filiales commerciales (USA, Chine, Inde, Kazakhstan, Allemagne) et crée ECM GREENTECH (Grenoble) en 2013 pour ses développements photovoltaïques. Le groupe ECM renforce en 2015 ses positions dans le domaine des fours de Traitement Thermique traditionnels avec la reprise des sociétés SERTHEL et SOCOMETAL, puis élargit son champ d’action avec l’acquisition de SEMCO, spécialiste des semi-conducteurs, en avril 2016, puis de CYBERSTAR, spécialiste des fours de cristallogenèse en 2017.

La responsabilité sociétale, les valeurs humaines, l’implication, l’esprit d’innovation et la solidarité sont les fondements de notre groupe au service de nos clients.

Dans le contexte d'une nouvelle organisation de la société, avec un nouveau DG et un plan stratégique à 5 ans qui prévoit de faire passer le chiffre d'affaires de 100 M€ à 200 M€, avec un EBITDA à 20%, la mission consiste à piloter le service Excellence Opérationnelle.

Sous la responsabilité directe de la direction générale, il s'agit de :
- construire les plans d’action pour la transformation,
- puis de piloter et/ou mettre en place les actions et les indicateurs associés, dans l'objectif de gains de productivité.

Rémunération annuelle brute 45k€

Compétences recherchées :
- Lean Management
- Méthodes de résolution de problèmes et Maîtrise des plans d’action
- Gestion des plannings
- Gestion budgétaire
- Anglais courant

Savoir-être :
- Sens du management, réussir à impulser une dynamique d'équipe et développer la motivation.
- Bonnes qualités relationnelles et de communication afin d’obtenir l’adhésion au changement.
- Evaluer les performances, les potentiels et assurer la formation.
- Organiser son travail avec rigueur et gérer les priorités, grande réactivité pour résoudre rapidement des problèmes et sens de l'anticipation.
- Dynamique et grande capacité de travail.