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Offres de VTE

Assistant(e) Direction RH H/F

ISOWECK Marmande (47) CDD
Profil recherché : Bac + 5 dans une École d’ingénieurs - Université
à partir du 01/10/2019

Présentation de l'entreprise

Le Groupe ISOWECK, c’est l’histoire d’une belle réussite, une société familiale crée il y a bientôt 40 ans qui trois générations plus tard, est aujourd’hui leader sur son marché.
Au-delà du confort et de l’économie d’énergie, en qualité de multi spécialiste de l’isolation, nous mettons en œuvre des solutions techniques de préservation de l’environnement et de ses ressources, agissant ainsi, en faveur des générations futures.

Groupe français indépendant en plein essor sur le territoire national, “200 collaborateurs, 65 Millions de CA, 9 agences dédiées à l’activité BtoB, 25 agences dédiées à l’activité BtoC”, l’intégration de talents constitue l’un des piliers de notre croissance et contribue à la concrétisation de projets d’envergures.

Nous rejoindre c’est :
* VIVRE des missions et des projets passionnants!
* BENEFICIER d’une culture d’entreprise familiale qui valorise l’engagement et la responsabilité individuelle!
* De réelles possibilités d’EVOLUER!

Présentation de l'offre

Typologie de la mission : Marque employeur / RH / RSE

Dans le cadre d’une forte croissance de nos effectifs et de la mise en place d’encadrants intermédiaires, nous avons besoin de mieux communiquer sur notre société pour maintenir notre attractivité tant auprès du personnel actuel que pour l’embauche de nouveaux collaborateurs.

Rattaché(e) à la direction des Ressources humaines, le candidat devra par son expertise contribuer à :
* Développer la marque employeur
* Structurer la démarche RSE du Groupe

Il/elle aura pour missions principales de :
* Recueillir des informations sur notre marque actuelle
* Proposer une stratégie de valorisation de notre marque employeur
* Mise en place d’un plan d’action pour promouvoir et communiquer sur notre marque employeur
* Identifier et évaluer la démarche RSE actuelle
* Structurer notre démarche RSE future
* Proposer des plans d’action pour développer une culture organisationnelle autour du développement durable
* Mettre en place d’outils (guide de la marque employeur, guide de notre démarche) destinés aux encadrants intermédiaires

Les critères de performances à atteindre :
* Réduire les coûts de recrutement et le turnover
* L’adhésion des parties prenantes sur les projets Marque employeur et démarche RSE

Profil recherché

Nous recherchons un homme, une femme de dialogue, avec une expérience et/ou formation dans la gestion de projet RH sur les thèmes du RSE et Marque employeur.

Dans le cadre de communications internes ou externes le/la candidat(e) doit également bénéficier d’un bon relationnel. Un esprit d'analyse, de synthèse, la prise d'initiative sont les qualités que nous recherchons.
Postuler
Formats acceptés :
pdf, doc, png, jpg / Poids max. 3 Mo

ISOWECK

4 RUE THOMAS EDISON
47200 MARMANDE

Industrie du bâtiment, travaux publics

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